Le jugement de l’emploi du portable fourni par l’employeur à des fins personnelles quand le crédit n’est pas épuisé à la fin du mois - Islam en questions et réponses

Le jugement de l’emploi du portable fourni par l’employeur à des fins personnelles quand le crédit n’est pas épuisé à la fin du mois - Islam en questions et réponses: A propos des communications extra professionnelles couvertes par un crédit gratuit à annuler ultérieurement même quand le crédit n’est pas utilisé dans l’intérêt du travail, il nous semble que l’usage du crédit par un agent est préférable à sa perte définitive sans auparavant apporter aucun avantage au travail. Le Prophète (Bénédiction et salut soient sur lui) a interdit le gaspillage. Or, le crédit qui dépasse les nécessités du travail et n’est pas utilisé ailleurs se perd. S’il est possible de demander l’autorisation de l’employeur ou celle du supérieur hiérarchique , ce serait mieux et plus à même de donner acquis de conscience.